Cet ouvrage définit le concept d'organisation hautement durable en s'appuyant sur l'identification des différentes phases d'apprentissage du développement durable au sein des organismes publics. Il aborde les méthodes d'aide multicritère à la décision et leur utilisation, les difficultés opérationnelles du changement et la question de la gouvernance.
Détails du livre
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Éditeur
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Texte original
Oui -
Langue
Français -
Date de publication
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Nombre de pages
163 -
Thème
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